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Une gestion conflictuelle
Le Conseil d'administration, censé être le garant de la bonne gouvernance, est pointé du doigt pour son manque de transparence et son fonctionnement dysfonctionnel. Les cotisations impayées et les conflits d'intérêts minent la crédibilité de cette instance, qui impose pourtant un contrôle strict aux présidents de la coordination. Ces derniers, souvent livrés à eux-mêmes, doivent jongler avec des ressources limitées et rendre des comptes à des dirigeants qui n'assument pas leurs responsabilités financières et celà, depuis des lustres déjà.
L'instrumentalisation des supporters
Les supporters, passionnés et fidèles, sont parfois manipulés et instrumentalisés dans des luttes de pouvoir internes. Cette situation nuit à l'image du club et crée un climat délétère, peu propice à la sérénité et à la performance sportive.
Le recrutement défaillant et l'endettement chronique
La politique de recrutement, souvent critiquée pour son manque de rigueur, contribue à l'accumulation de dettes et à la baisse de qualité de l'équipe. Les joueurs, parfois recrutés sans critères objectifs, peinent à répondre aux attentes et à porter haut les couleurs du club.
Quelles solutions pour sauver le DCMP ?
La renaissance du DCMP passe par une série de réformes profondes et audacieuses :
* Assainissement de la gestion :
* Mise en place d'une gouvernance transparente et démocratique, avec des règles claires et des mécanismes de contrôle efficaces.
* Réforme du Conseil d'administration, avec l'élection de membres compétents et intègres, issus de divers horizons (anciens joueurs, dirigeants d'entreprise, experts en gestion sportive).
* Publication régulière des comptes et des rapports d'activité, pour une transparence totale vis-à-vis des supporters et des partenaires.
* Professionnalisation du recrutement :
* Création d'une cellule de recrutement composée de professionnels compétents, chargés d'identifier et de recruter les meilleurs talents, en fonction des besoins de l'équipe.
* Mise en place d'un centre de formation performant, pour assurer la relève et former les futurs talents du club.
* Mobilisation des supporters :
* Création d'un cadre de dialogue permanent entre les dirigeants et les supporters, pour rétablir la confiance et favoriser la participation de tous à la vie du club.
* Mise en place d'actions de sensibilisation et d'éducation, pour lutter contre l'instrumentalisation des supporters et promouvoir un soutien positif et constructif.
* Assainissement des finances :
* Mise en place d'une gestion rigoureuse des finances, avec un contrôle strict des dépenses et une recherche active de nouvelles sources de revenus (sponsors, partenariats, merchandising).
* Une vision à long terme :
* Le club doit se doter d'une vision à long terme, avec des objectifs clairs et une stratégie cohérente pour les atteindre.
* La formation des jeunes doit être une priorité, afin d'assurer l'avenir du club.
* Le club doit se professionnaliser à tous les niveaux, afin de rivaliser avec les meilleurs clubs africains.
Le DCMP est un patrimoine national, et il est de la responsabilité de tous (dirigeants, supporters, partenaires) de le sauver de la dérive et de lui redonner son lustre d'antan.
Sa Majesté GB
